03.08
Вопрос #677
Увольняется по собственному желанию
Автор:
Гульнара,
Город: Уфа / Респ Башкортостан,
03.08.2015 11:17:44
Суть вопроса:
Работник по совместительству увольняется по собственному желанию. При принятии на работу трудовую книжку не предоставила, сказав что запись не нужна. Сейчас просит вписать, что работала по совместительству, но в трудовой уже имеются записи после принятия ее на работу у меня, т.е. моя запись будет явно корректна
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
03.08.2015 10:36
Необходимо действовать согласно Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 и Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.