02.08

Вопрос #67602
Кто виноват по закону ?

Автор:

Елена , Город: Иркутск / обл Иркутская, 02.08.2023 03:54:15
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте. Мой друг набрал бригаду строителей . Строят дома, бани по заказам . Договоров что они работают на него нет. Договор заключается только на объект который они берут делать. На днях один из работников упал с высоты вместе с брусом на землю. Его увезли в больницу. Когда мой друг туда приехал они все пьяные были и тот парень что упал тоже. Скажите пожалуйста , кто будет отвечать по закону за это ? Что грозит моему другу ? И чем ему можно помочь ? Заранее спасибо
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Пилипенко Игорс Александрович   Рейтинг 10.0
02.08.2023 06:04

Здравствуйте! Возможна и уголовная ответственность за нарушение правил выполнения работ, повлекшее тяжкие последствия. Пострадавший будет обследован, пройдёт медицинскую экспертизу, с определением вреда здоровью. Дальше будет видно. Расслабляться вашему другу ( что был пьян пострадавший, договора не было) абсолютно нельзя. На деньги ваш друг попал, на очень хорошие. Адвокат хорошо заработать сможет на очередной алчности и глупости. Вот это хорошо! 

Ответить
Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
02.08.2023 06:05

Здравствуйте. В той ситуации, которую Вы описали, налицо незаконная предпринимательская деятельность, уклонееие от уплаты налогов. Имеет место нарушение техники безопасности проведения работ. Вашему другу лучше всего будет обратиться к адвокату лично и заключить с ним соглашение на представление его интересов. 

Ответить
Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 8.8
02.08.2023 06:12

Добрый день. Возможно при данных условиях  установить грубую неосторожность работника, при  наличии причинно-следственной связи между действиями или бездействием пострадавшего и возникновением либо увеличением причиненного ему вреда. Необходимо обратиться к местному адвокату.

Ответить
Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич   Рейтинг 9.9
02.08.2023 07:31

Смотря  как и  какие  показания  придется  давать,то  ли  это  бригада  шабашников,отвечают  сами  за  себя,то  допуск  пьяного  на  работу  и нарушение  ТБ  при  производстве  строительных  работ.

Ответить
Адвокат: Анучин Михаил Алексеевич  
02.08.2023 12:05

Это сложный оценочный вопрос. Если нет никаки х соглашений между Вашим другом и членами бригады (кроме устного), если нет никаких договоров на строительство. где было бы указано, кто отвечает за безопасность производимвух работ, привлечь кого-либо, в том числе и бкдкщего собственника строения - сложно. Вашему другу нужно нанимать опытного и грамотного адвоката, чтобы на месте в рамках уголовного дела или доследственной проверки проверять и анализировать разные версии, которые будут проверяться в рамках данного дела.

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
02.08.2023 23:30

Здравствуйте, по факту происшествия уполномоченными органами будет проведена проверка. Может грозить привлечение к ответственности за осуществление незаконной предпринимательской деятельности и нарушение техники безопасности при выполнении строительно-монтажных работ. Необходимо оперативно обратится за юридической помощью к адвокату и заключить соглашение на защиту.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Компания: Компания "Куксенко и Партнёры"  
13.08.2023 23:46

Мы полагаем что вам ничего серьезного не угрожает

Ответить

Другие вопросы:

#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
#68477 12.05.2024 (13:18) выплачено250 р.

Вредные условия труда

Васильев несколько лет работал по определенному трудовым договором режиму рабочего времени: восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Когда по результатам специальной оценки условий труда условия труда на рабочем месте Васильева были признаны вредными 3 степени, условие об этом было включено в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения. После этого Васильев подал работодателю заявление, в котором просил установить ему сокращенную продолжительность рабочего времени, и не получив на него ответ, самовольно ушел с работы на 2 часа раньше. Непосредственный руководитель Васильева, узнав об этом, составил акт об отсутствии работника на рабочем месте и на основании акта издал приказ о привлечении Васильева к дисциплинарной ответственности в форме выговора. Какие гарантии и компенсации предусмотрены трудовым законодательством для Васильева как работника, занятого на работах с вредными условиями труда? В каком порядке должно происходить изменение режима рабочего времени? Можно ли назвать действия Васильева законным способом самозащиты его трудовых прав? Как должны были поступить Васильев и работодатель в заданных условиях?
Автор: Каролина Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы