01.03

Вопрос #66527
Какой разряд уборщика служебных помещений

Автор:

Наталья , Город: Санкт-Петербург / регион Санкт-Петербург, 01.03.2023 11:18:17
подписаться

Суть вопроса:

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, по какому разряду должны начислять зп "уборщику служебных помещений" в школе, если он убирает и туалеты?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 8.2
01.03.2023 12:14

Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 24.10.2005 N 648 "О внесении изменений в Тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым профессиям рабочих". Вместо профессии "уборщик производственных и служебных помещений" стали профессии: "уборщик производственных помещений 2-го разряда" и "уборщик служебных помещений 1-го разряда".
 

Ответить
Юрист: Захарченко Татьяна Михайловна  
01.03.2023 12:14

Добрый день, оплата труда уборщиков служебных помещений, осуществляющих уборку туалетов, производится по 2 разряду «Единой тарифной сетки».

Ответить
Пользователь: Наталья  
01.03.2023 12:33

Спасибо.  Я тоже так считаю. Нам платят по 1му. Как быть в этой ситуации? 

Ответить
Адвокат: Анучин Михаил Алексеевич  
01.03.2023 12:51

Напишите жалобу, напишите, что считаете что неправильно и потивируйте. Куда обращаться думаю знаете: правовая инспекция труда. прокуратура, тоже гороно и администрация школы

Ответить
Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 8.2
01.03.2023 12:16

Например по Московской области. Постановление администрации Раменского городского округа МО от 14.01.2020 N 182 (ред. от 02.02.2022) "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Раменского городского округа Московской области, Перечня профессий высококвалифицированных рабочих муниципальных образовательных организаций, Порядка отнесения муниципальных образовательных организаций к группам по оплате труда руководителей"

4.3.
Уборщик служебных помещений
1 разряд
 

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
01.03.2023 19:41

Здравствуйте, в соответствии с Приказом Минтруда от 10.11.1992 № 31, уборщику служебных помещений, устанавливается первый разряд.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Другие вопросы:

#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
#68477 12.05.2024 (13:18) выплачено250 р.

Вредные условия труда

Васильев несколько лет работал по определенному трудовым договором режиму рабочего времени: восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Когда по результатам специальной оценки условий труда условия труда на рабочем месте Васильева были признаны вредными 3 степени, условие об этом было включено в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения. После этого Васильев подал работодателю заявление, в котором просил установить ему сокращенную продолжительность рабочего времени, и не получив на него ответ, самовольно ушел с работы на 2 часа раньше. Непосредственный руководитель Васильева, узнав об этом, составил акт об отсутствии работника на рабочем месте и на основании акта издал приказ о привлечении Васильева к дисциплинарной ответственности в форме выговора. Какие гарантии и компенсации предусмотрены трудовым законодательством для Васильева как работника, занятого на работах с вредными условиями труда? В каком порядке должно происходить изменение режима рабочего времени? Можно ли назвать действия Васильева законным способом самозащиты его трудовых прав? Как должны были поступить Васильев и работодатель в заданных условиях?
Автор: Каролина Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы