10.07

Вопрос #64861
Нужна ли доверенность

Автор:

Максим , Город: Самара / обл Самарская, 10.07.2022 15:50:12

Суть вопроса:

Здравствуйте. Устроился на работу к ИП юристом. Я учусь на 3 курсе юрфака. Нужна ли мне доверенность от ип для предоставления интересов в суде? И можно ли обойтись без доверенности?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте!

В соответствии со ст.49 ГПК РФ Лица, которые могут быть представителями в суде;

1. Представителями в суде могут быть дееспособные лица, полномочия которых на ведение дела надлежащим образом оформлены и подтверждены, за исключением лиц, указанных в статье 51 настоящего Кодекса.

2. Представителями в суде, за исключением дел, рассматриваемых мировыми судьями и районными судами, могут выступать адвокаты и иные оказывающие юридическую помощь лица, имеющие  высшее юридическое образование либо ученую степень по юридической специальности.

3. Адвокаты должны представить суду документы, удостоверяющие статус адвоката в соответствии с федеральным законом и их полномочия.

Иные оказывающие юридическую помощь лица должны представить суду документы, удостоверяющие их полномочия, а в случаях, предусмотренных частью второй настоящей статьи, также документы о своем высшем юридическом образовании или об ученой степени по юридической специальности.

ГПК РФ Статья 53. Оформление и подтверждение полномочий представителя

1. Полномочия представителя на ведение дела должны быть выражены в доверенности, выданной и оформленной в соответствии с законом.

2. Доверенности, выдаваемые гражданами, могут быть удостоверены в нотариальном порядке либо организацией, в которой работает или учится доверитель,...

Полномочия представителя могут быть определены также в устном заявлении, занесенном в протокол судебного заседания, или письменном заявлении доверителя в суде.

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 8.4
10.07.2022 17:18

Смешно. Вы собираетесь защищать интересы не зная как это делать. Жалко вашего работодателя. 

Пользователь: Максим  
10.07.2022 17:21

Не переживайте, не буду. Просто возник вопрос, решил его задать опытным людям

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.0 онлайн
10.07.2022 17:33

Добрый день. Обязательно, в суде доверенность необходима, при этом возможно как  нотариальная форма, так и просто от ИП заверенная его печатью.

10.07.2022 18:10

Доверенность потребуется нотариальная, либо заверенная самим ИП. Без доверенности вы сможете действовать в интересах доверителя только наряду с ним в судебном заседании, по его устному ходатайству. 

Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич   Рейтинг 9.9 онлайн
10.07.2022 19:19

Доверенность  нужна,без  нее  Вы  просто  прохожий  с  улицы,  и  разговаривать  никто  не  будет. ИП  это  то  же  юр.лицо,в  правовом  смысле  слова.

ГК РФ Статья 185.1. Удостоверение доверенности

4. Доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это в соответствии с законом и учредительными документами.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
10.07.2022 23:51

Здравствуйте, для представления интересов ИП в судебной инстанции необходимо оформление доверенности с указанием в доверенности конкретных полномочий представителя.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
#68477 12.05.2024 (13:18) выплачено250 р.

Вредные условия труда

Васильев несколько лет работал по определенному трудовым договором режиму рабочего времени: восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Когда по результатам специальной оценки условий труда условия труда на рабочем месте Васильева были признаны вредными 3 степени, условие об этом было включено в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения. После этого Васильев подал работодателю заявление, в котором просил установить ему сокращенную продолжительность рабочего времени, и не получив на него ответ, самовольно ушел с работы на 2 часа раньше. Непосредственный руководитель Васильева, узнав об этом, составил акт об отсутствии работника на рабочем месте и на основании акта издал приказ о привлечении Васильева к дисциплинарной ответственности в форме выговора. Какие гарантии и компенсации предусмотрены трудовым законодательством для Васильева как работника, занятого на работах с вредными условиями труда? В каком порядке должно происходить изменение режима рабочего времени? Можно ли назвать действия Васильева законным способом самозащиты его трудовых прав? Как должны были поступить Васильев и работодатель в заданных условиях?