21.11

Вопрос #48934
Можно ли работать полный рабочий день, но на пол ставки?Почему?

Автор:

Екатерина , Город: Екатеринбург / обл Свердловская, 21.11.2019 08:46:38
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте. Я уже как пол года работаю, но не официально. Собираясь устраиваться официально узнала что все там работают полный рабочий день, но на полставки. Так разве можно работать? Ведь полставки это половина рабочего дня?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Воробьёва Алёна Ивановна   онлайн
21.11.2019 09:19

Приветствую!

Обязательно в момент оформления трудовых отношений нужно обговорить то, в каком режиме сотрудник будет выполнять свои обязанности. График должен быть удобным для обеих сторон. Предприятие вправе предложить несколько вариантов трудоустройства: неполный день; неполная неделя. Продолжительность неполного дня определяется организацией. Она может составлять и четыре, и шесть часов. Если выбрана неполная неделя, то отработать потребуется несколько дней в неделю.
 

Ответить
Адвокат: Неретина Виктория Владимировна  
21.11.2019 11:21

Добрый день, Екатерина. Работать полгода неофициально тоже нельзя, но Вы ведь работаете. Так же и в вашем вопросе - работать полный рабочий день при 1/2 ставке нельзя, но всех, видимо, все устраивает. Могу предположить, что это сделано для того, чтобы экономить на социальных отчисления - то есть по бумагам у всех 1/2 ставки и неполный рабочий день, исходя из чего и начисляется официальная зарплата и идут отчисления в ПФ, налоговую и ФСС. А все остальное платят, наверное, в конверте?

Ответить

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
Автор: Антон Ответов: 9 Подробнее
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы