16.10
Вопрос #47623
ликвидация учебного заведения
Автор:
эдуард ,
Город: Якутск / Респ Саха /Якутия/,
16.10.2019 23:58:20
Суть вопроса:
здравствуйте я хочу задать вопрос о том что наша учебное заведение закрыли ликвидация и что они должны сделать должны ли они оплатить 6 мес.компенсацию я стою на учете центре занятости
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
17.10.2019 07:35
Добрый день! О ликвидации учебного заведения должно было быть сообщено работникам не позднее двух месяцев до даты ликвидации и их увольнения. В течение этих двух месяцев выплачивается заработная плата, а при увольнении еще и выходное пособие
17.10.2019 07:51
а после ликвидации тоесть сокрашении они должны оплатить среднею зарплату в течении 3 и посл.месяцев
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.