25.02

Вопрос #37533
Подделка подписи в документах

Автор:

Алёна , Город: Томск / обл Томская, 25.02.2019 19:11:42

Суть вопроса:

Добрый день!!! У моего близкого родственника произошла такая ситуация ,нужна помощь!!! Работник отделения почтовой связи в связи с сильным заболеванием нужны были срочно деньги и она за выплату другого человека поставила подпись и забрала деньги себе,завели уголовное дело!!! Деньги она вернула и женщина та не имеет претензий и простила,есть признательные показания и явка с повинной!!! Говорят что по этой статье до 6 лет деления свободы!!! Подскажите пожалуйста как можно повлиять и что грозит??? Дело через пару дней передают в суд

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

25.02.2019 20:33

Здравствуйте, Алёна!

Похоже, Вашу родственицу привлекают к уголовной ответственности по ч. 3 ст. 160 УК РФ, которая предусматривает максамильное наказание до шести лет лишения свободы.

При описанных Вами обстоятельствах она будет признана виновной, но, скорее вскего, свободы лишена не будет. Всё зависит от обстоятельств дела. Ответить конкретно на подобные вопросы, не зная всех материалов дела, невозможно. На то и суд, чтобы внимательно разобрался в обстоятельствах и определил наказание с учётом этих обстоятельств.

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 7.6
26.02.2019 15:15

Из текста вопроса следует, что времени на размышления у Вас нет. Нужно срочно обращаться к юристу по месту проведения судебных заседаний (желательно), что бы не зависеть от тех возможности суда по проведению с/з по телемосту (ВКС). Перед судом ознакомиться с материалами, выработать правовую позицию и бороться за свободу в прямом смысле этого слова. Так что не ждите чудес от бесплатных рекомендаций. В Вашем случае необходима очная практическая юридическая помощь. 

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.