28.12
Вопрос #34425
ДОСРОЧНОЕ УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОКРАЩЕНИЮ ШТАТОВ
Автор:
Олег ,
Город: Екатеринбург / обл Свердловская,
28.12.2018 20:57:56
Суть вопроса:
Здравствуйте. ДОСРОЧНОЕ УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОКРАЩЕНИЮ ШТАТОВ возможно только с согласия работодателя? Или я как увольняемый имею на это право?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
28.12.2018 22:31
Здравствуйте, Олег!
При сокращении штатной численности работников работодатель обязан предупредить работников о предстоящем увольнении по сокращению за два месяца. Работник вправе до истечения этого срока уволиться сам или по соглашению с работодателем, но при этом он не получит компенсаций, предусмотренных ст. 178 ТК РФ.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.