11.01
Вопрос #24016
Правомерно со стороны работодателя меня заставить писать непонятное заявление на учебу?
Автор:
Татьяна ,
Город: Липецк / обл Липецкая,
11.01.2018 23:03:23
Суть вопроса:
Здравствуйте,подскажите пожалуйста. Я при написании заявления на предоставление мне отпуска по учебе на заочной форме, писала даты предоставлении отпуска в заявлении не как раньше, например, с 11.01.2018 по 20.01.2018. а только даты моих смен на которые мне выпадала учеба. Как меня заверяли что с этого года так надо писать. Это было правомерно со стороны работодателя меня заставить так писать?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
12.01.2018 09:49
Здравствуйте, Татьяна!
Неправомерно, ибо никаких подобных изменений законодательства не было.
Заявление на учебный отпуск необходимо писать на весь период семестра с такой-то даты по такую-то дату.
Неправомерно, ибо никаких подобных изменений законодательства не было.
Заявление на учебный отпуск необходимо писать на весь период семестра с такой-то даты по такую-то дату.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.