20.10
Вопрос #18415
недопонимание с работодателем
Автор:
светлана ,
Город: Самара / обл Самарская,
20.10.2017 20:09:57
Суть вопроса:
09.10.2017 передала заявления на предоставления дней отдыха по донорской справки на 11.10.17г. - 12.10.17г. супервайзер отказал в предоставлении дней отдыха сослался на то, что я не надлежащим образом передала заявления т.е. заявления было передано не лично супервайзеру, а контролёру численности составили акт на несоблюдения внутреннего трудового распорядка, а именно не согласовав с руководителем заблаговременно (не менее чем за один день) не выход на работув связис оформлением дней отдыха связанный со сдачей крови. 11.10.17г. Акт был составлен.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
21.10.2017 08:44
Не понятен вопрос. Если вы говорите о прогуле, то за прогул не уволят, т.к. у вас уважительная причина есть. Если ответ полезен прошу оставить отзыв.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.