31.08
Вопрос #14457
Выплаты при увольнение
Автор:
Настя Тескина ,
Город: Елизово / край Камчатский,
31.08.2017 06:46:06
Суть вопроса:
Я уволилась с 31.09.2017 почему они мне сказали придти за перерасчётом !если я ещё не отработала 2 недели!я так понемаю перерасчёт должен быть после отработанных 2 недель?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
31.08.2017 08:10
Здравствуйте, так вы уволились или нет? И перерасчет чего? Окончательного расчета или других выплат?
31.08.2017 09:30
Да я с сегодняшнего дня уволена,а заведующая сказала что мне нужно отработать 2 недели или принести справку по уходу за ребёнком!потом через мин 10 она сказала придти через 2 дня получить в кассе окончательный расчёт!или расчет должен быть после отработанных 2 недель?
31.08.2017 09:36
Если у вас сегодня день увольнения (последний день работы), то вы не должны ничего "отрабатывать", окончательный расчет вам должны выдать в день увольнения (в последний день работы).
31.08.2017 08:47
Здравствуйте Настя! Полагаю, Вы ошиблись с датой. Вам работодатель выставил законное требование отработать 2 недели? Если да, то отрабатывайте и в день увольнения Вам обязаны выдать трудовую книжку, произвести все выплаты и по Вашему заявлению выдать справку 2-НДФЛ и другие.
31.08.2017 08:47
Здравствуйте! Работодатель имеет право уволить любого сотрудника по его желанию без отработки.
В соответствии с нормами Трудового Кодекса РФ , работникам, которые решили уволиться по собственному желанию, должна быть выплачена заработная плата за фактически отработанное время, отпускные и предусмотренные законодательством и внутренним распорядком надбавки.
Если вы уволились с сегодняшнего дня, вас должны рассчитать в день увольнения, сегодня.
В соответствии с нормами Трудового Кодекса РФ , работникам, которые решили уволиться по собственному желанию, должна быть выплачена заработная плата за фактически отработанное время, отпускные и предусмотренные законодательством и внутренним распорядком надбавки.
Если вы уволились с сегодняшнего дня, вас должны рассчитать в день увольнения, сегодня.
31.08.2017 11:59
Что бы не гадать, можете потребовать приказ об увольнении. В нем д/б указана дата Вашего увольнения и дата ознакомления с приказом. Так же в приказе, как правило, указывается с отработкой или без увольняется работник. Можете отсканировать приказ и выложить его под вопросом. Тогда точно подскажем, как Вам считать сроки.
Нужны подробности - пишите в лс или звоните. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте обозначенном тремя точками.
Нужны подробности - пишите в лс или звоните. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте обозначенном тремя точками.
31.08.2017 12:59
А по идеи если я уволилась и отработала 2 недели тогда только они должны сделать перерасчёт?
31.08.2017 13:12
Верно. Если Вы уволились, а потом еще отработали 2 недели, то Вам дополнительно за 2 недели должны заплатить д/с
31.08.2017 13:20
Спасибо
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.