11.10
Вопрос #10700
Строительная организация не выплачивает з/п за сделанную работу
Автор:
Роман,
Город: Курск / обл Курская,
11.10.2016 10:16:08
Суть вопроса:
Здравствуйте. Бригада из 8 человек, проживающая в г. Курске, поехала в Москву на заработки. Устанавливали вентилируемый фасад торгового центра. За месяц работы сделали примерно 50% (примерно на 400 т.р.). Попросили выдать деньги за сделанную работу. Сначала строительная организация кормила "завтраками", потом сказали что, как пройдут выборы - отдадим, теперь совсем говорят: "Доделаете работу - отдадим". Доделывать мы ни чего не стали, так как поняли что сделаем всю работу бесплатно. Уже прошло полтора месяца, понятно что организация не отдаст деньги просто так... Мы с ними не заключали ни каких договоров о подряде (о чем теперь и жалеем), просто словесно договорились о цене и объёмах работ.
Как нам забрать свои заработанные деньги, если нет подтверждающих документов о том что мы там работали?
Есть ли надежда какая-нибудь, или все тщетно?
В какую организацию можно обратиться по такому вопросу?
Как нам забрать свои заработанные деньги, если нет подтверждающих документов о том что мы там работали?
Есть ли надежда какая-нибудь, или все тщетно?
В какую организацию можно обратиться по такому вопросу?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
12.10.2016 11:14
Здравствуйте. Конечно изначально надо было оформить хоть какой-нибудь договор между Вами. Сейчас следует попытаться получить хоть какой-то ответ подтверждающий Вашу причастность к работе (есть различные способы), если ответа не будет, то попытаться в досудебном порядке разрешить ситуацию путём привлечения гос. служб и написания различных обращений, но исходя из того, что есть на данный момент, взыскать по суду будет почти невозможно. Мы можем заняться вашим вопросом.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.