06.08
Вопрос #1016
Я должна подписывать эту характеристику сотрудника, который работал до моего прихода ?
Автор:
Наталья,
Город: Казань / Респ Татарстан,
06.08.2015 10:40:11
Суть вопроса:
Добрый день, я руководитель отдела, Мне отдел кадров принес характеристику на подпись на сотрудника, который работал до моего прихода на предприятие. Т.е. я его не знаю. Я должна подписывать эту характеристику?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
16.09.2015 08:11
Должностное лицо, подписавшее характеристику, возлагает на себя ответственность за достоверность содержащихся в ней сведений. Работника вряд ли устроит характеристика, с текстом что вы о нем ничего не знаете. Поговорите с выше стоящим руководством и объясните ситуацию. Возможно характеристику заверит кто-нибудь из них.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.